只要是从事人力差遣、人才租借、劳动力租借、劳动差遣等行业，都是需要办理劳务差遣许可证的，不然就是非法用工；劳务差遣许可证分为国内劳务差遣和世界劳务差遣，只要不触及境外用工，一般办理的都是国内《劳务派遣经营许可证》。

    为什么我劝您一定要办理劳务差遣许可证呢，有什么影响呢?六邦速办为您回答：

    根据《人力资源和社会保障局》第19号令的规定，从事劳务差遣相关事务的公司需依法向许可组织申请《劳务差遣行政许可证》后才可开展相关事务，未经答应经营相关事务的公司将依法处罚一万以上五万以下的罚款。因此劳务差遣行政许可证还是合法合规经营的重要凭据。